Transformando a un Jefe en un GeFe

[Se sabe que cada persona nace con el potencial para generar felicidad en los demás, el GeFe sería algo así como el embajador de esa creencia] ¿Te sientes como un Gestor de Felicidad (GeFe)? Hace unos días, mientras cerraba una charla de inspiración (Insighter Talks) entre equipos de talento humano de diferentes empresas, caí en […]

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La Rentabilidad del Colaborador Feliz

¿Sabías que las emociones de tu colaborador pueden hacer que tu empresa sea mucho más rentable? Una de las preguntas más frecuentes que he recibido cuando presento charlas inspiracionales –tipo TED Talk- a grupos de colaboradores en las mismas empresas es: ¿Puede el estado de ánimo de mis colaboradores aumentar o disminuir mis ganancias? y […]

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El Gestor de Felicidad

[Aquella persona que se enfoca en cómo te sientes, en lugar de cómo trabajas] La primera vez que escuche el concepto de Felicidad asociado a la gestión del talento humano fue hace 8 años, y ocurrió mientras analizaba un experimento de percepción de clima laboral en Perú, entre colaboradores de una conocida y siempre polémica […]

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Desarrolla el Inconsciente de tu Colaborador

¿Te has dado cuenta que la correcta percepción del problema es más importante que la solución? A menudo me preguntan ¿Cuál es la principal competencia que un colaborador debe preocuparse en desarrollar? y a medida que investigo en el comportamiento humano llego a la misma conclusión… “ El convertir consciente lo inconsciente” Dicho en términos […]

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3 Tips para Incrementar la Productividad desarrollando las Emociones de tu Colaborador

¿Alguna vez notaste que las metas de tu negocio tienen que ver más con el inconsciente de tu equipo humano que con las mismas proyecciones numéricas? Hace unas semanas, mientras iniciábamos una serie de intervenciones psicoemocionales a equipos de venta para detectar y reprogramar cognitivamente los bloqueos que estaban provocando la falta de empatía y […]

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El Capital (humano) Psicoemocional

[El verdadero desarrollo del talento humano en tu organización] En noviembre del año pasado (2016), mientras dirigía una conferencia, alguien me preguntó: ¿Qué motiva realmente a un colaborador? A simple vista es una pregunta sencilla de responder: “el que se sienta comprometido con el fin empresarial de la organización”, pero investigando y profundizando en el […]

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